阿米巴经营管理模式(阿米巴经营管理模式的精髓)
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小周给大伙儿谈谈阿米巴经营治理模式，以及阿米巴经营治理模式的精髓应用的知识点，希望对你所遇到的咨询题有所帮助。
1、阿米巴经营模式的三大要点是全员参与，赋权治理模式和培养人才。
2、阿米巴经营模式算是将整个公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织，每个小型组织都作为一个独立的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行独立经营。
3、比如讲创造部门的每道工序都能够成为一个阿米巴，销售部门也能够按照地区或者产品分割成若干个阿米巴。
4、阿米巴经营模式成功的关键在于经过这种经营模式明确企业进展方向，并把它传递给每位职员。
5、于是，必须让每位职员深刻理解阿米巴经营的具体模式，包括组织构造、运行方式及其背后的思维方式。
6、阿米巴经营模式的优势1、提高职员参与经营的积极性，增强职员的动力，为企业快速培养人才；2、小集体是一种使效率得到完全检验的系统，可以将“销售额最大化、经费最小化”的经营原则在企业内部完全贯彻；3、企业领导人可以时间掌握企业经营的实际状况，及时做出正确决策，降低企业经营的风险；4、把大企业化小经营，可以让企业保持大企业规模优势的并且，具备小企业的灵便性；5、组织可以灵便应对市场环境变化而迅速调整，帮助企业在竞争中立于不败之地。
7、以上内容参考：百度百科-阿米巴经营治理模式。
本文到这结束，希望上面文章对大伙儿有所帮助。
来源：今日热点