对于事业单位工资标准表2022薪级工资和工龄，事业单位最新工资标准对比表那个不少人还不明白，今天小怡来为大伙儿解答以上的咨询题，现在让我们一起来看看吧！

1、2022年公务员职级工资对比表如下：一、基本工资事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

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2、事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。

3、二、工龄工资每60元,以虚计算,按月发放。

4、三、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月接着发放。

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5、四、补助工资1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

6、2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

7、3、出勤补助,正常上春仔敬班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等扒慎0元。

8、最新公务员职务职级工资对比表级别工资档次对比表如下图：公务员职务工资标准(领导职务):国家级正职4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级正职2510元/月；省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等。

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9、公务职员资套改等级标准对比表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对比表等资料软件大集合。

10、事业单位工资制度改革，将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。

11、岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。

本文到这结束，希望上面文章对大伙儿有所帮助。

来源：今日热点