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董明珠此时是格力集团的实际操盘手，也是格力的招牌。但是，在朱江洪尚未退居幕后时，董明珠不过他的下属。这表明，董明珠的人一辈子历程特别励志。她从一名销售小妹一路拼搏，最终登上格力董事长的职位，这一过程中她付出了比常人更多的努力。

尽管格力背后的真正老总并非董明珠，她一直扮演的是下属的角色，但她与格力集团早已成为命运共同体，一荣俱荣，一损俱损。在格力的进展历程中，董明珠的努力和贡献不可忽视。

董明珠推行的多元化进展战略尽管未能取得预期的成功，但时代不断变化，充满了各种机遇。在她的领导下，格力或许还有更多的可能性等待发掘。虽然多元化战略遇到了挫折，董明珠还是带领着格力不断探究新的进展方向，为公司将来的进展注入新的动力。

总之，董明珠的职业生涯充满挑战，但她始终以坚定的决心和不懈的努力，推动着格力向前进展。不管将来的道路怎么，董明珠和格力都将接着共同面对，并迎接新的机遇与挑战。

据了解，格力电器新职员的初始工资相对较低，试用期期间普通能拿到3000元左右。转正后，收入通常在3500到6000元之间，一般正式职员的收入大约为5000元左右。而一线职员的表现尤为突出，年薪达到10万元并不罕见。只是，对于格力的人均工资数据，目前尚未有公开的信息。

董明珠一直特别重视职员福利。为了留住人才，她早前宣布了一项重大福利政策：只要职员在格力工作到退休，就能享有一套两房一厅的屋子。此外，在今年1月，董明珠再次推出福利措施，宣布全体职员每月加薪1000元。这些举措不仅体现了公司对职员的关心，也使得职员更加情愿留在格力长期进展。

频繁的加薪和优厚的福利待遇，让格力的职员感觉到了公司的诚意和支持。于是，许多职员都表示不情愿离开格力，接着在这个地方努力工作，共同追求更好的将来。

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