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法院再次否决马斯克巨额薪酬安排

据最新消息，美国特拉华州的地点法院在12月2日维持了年初的决定，拒绝了特斯拉CEO埃隆·马斯克价值约560亿美元的薪酬打算。法官凯瑟琳·麦考密克指出，2018年特斯拉董事会批准这一打算时，受到了马斯克的过度妨碍，缺乏足够的独立性。

这项薪酬打算曾创下美国企业高管薪酬之最，它的搁浅可能对马斯克的个人财富和特斯拉的将来进展产生显著妨碍。马斯克有权向更高一级的特拉华州最高法院提出上诉。

早些时候，即1月30日，同一法院的另一判决同样认定该薪酬方案无效，理由是特斯拉董事会未能充分证明方案的合理性。对此，马斯克在社交媒体上表达了不满，并提议特斯拉应迁移注册地以避免类似法律咨询题，打算经过股东投票将公司总部正式迁至得克萨斯州。

回顾2018年的薪酬协议，它与特斯拉市值的增长紧密挂钩，设定了逐步提升的12个市值目标。随着特斯拉市值一度超过万亿美元大关，马斯克理论上能获得巨额报酬，但这需要达成所有目标。但是，随着法院的裁决，这一巨额奖励的前景变得不确定。

在6月的年度股东大会上，尽管股东们投票支持了薪酬打算，但这并不直截了当意味着马斯克能够马上获取薪酬。专家分析，马斯克要么经过上诉挑战裁决，要么在透明揭示与董事会利益冲突后，重新获得股东的批准。

特拉华州法院之前判定薪酬方案在程序上违规，但经过新的股东会议正视并修正这些程序咨询题后，新经过的方案无需等待上诉结果即可实施。张建教授指出，只要解决了程序上的咨询题，马斯克获得薪酬的可能性大大增加。

只是，该薪酬打算的最终落实还需跨过董事会审查和潜在的小股东法律挑战等障碍。马斯克若能成功，其在特斯拉的操纵权将进一步巩固，展现出股东对其长期领导的认可。

本报道整合自央视新闻、央视财经、中国新闻周刊和澎湃新闻的资讯。

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