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齐河县人力资源和社会保障局齐河县人力资源和社会保障局官网

1、齐河县人力资源和社会保障局是齐河县人民政府主管全县人力资源和社会保障工作的政府工作部门。

2、齐河县人力资源和社会保障局要紧职责(一)贯彻执行党和国家有关人事工作的方针，政策和法律、法规，负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划，结构调整和宏观治理，编制国家机关、事业单位的人员(含临时工、季节工)和工资打算，并负责对打算执行事情进行监督检查。

3、对县直机关事业单位工作人员统一发放工资进行审核。

4、负责制定全县机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织买施，会同有关部门协调指导全县企业人事制度改革。

5、(二)负责治理全县国家公务员、全县政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作，负责有关惩戒与申诉控告工作，承办县委治理的部分领导人员的行政任免手续。

6、(三)综合治理全县专业技术人员，负责全县专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作;负责机关、事业单位工人等级考核工作;负责享受政府特殊津贴、有突出贡献专家的选拔审报及综合治理服务工作。

7、(四)负责全县人才资源规划、开辟工作，制定全县人才规划和政策，综合治理全县人事争议仲裁工作，综合治理行政机关工作人员、事业企业单位治理人员和专业技术人员的流动工作，负责有关人员家属户口“农转非”的审报工作。

8、综合治理全县公务员、企事业单位行政干部培训工作和专业技术人员接着教育工作。

9、(五)负责全县机关、事业单位的工资制度改革，贯彻执行上级有关机关、事业单位工作人员的工资、津贴政策;负责全县机关、事业单位工作人员离休、退休审核审批工作;负责机关事业单位工作人职员伤认定及有关政策，规定的落实，负责审定事业单位工作人员伤残等级：综合治理全县机关、事业单位工作人员休假工作。

10、(六)负责全县转业军官的接收安置工作，协调、组织转业军官参加岗前培训。

11、(七)研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责拟定全县非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业政策。

12、规定，编制就业打算并组织实施：负责非师范类大中专毕业生就业指导工作;负责拟定招才引智政策，并组织实施紧缺专业高层次人才的引进招聘工作。

13、(八)综合治理全县引进国外智力和赴国(境)外的培训工作;负责来齐工作外国专家(含海外华人专家及港澳台地区的专家)的治理与服务工作。

14、(九)负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导，监督检查和协调服务，做好人事调研、信息工作。

15、(十)贯彻执行国家，省、市有关劳动和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟定全县劳动和社会保障制度改革总体方案，拟订全县劳动和社会保障事业进展规划和年度工作打算并组织实施。

本文到这结束，希望上面文章对大伙儿有所帮助。

来源：今日热点