11月7日，特斯拉年度股东大会在美国得克萨斯州奥斯汀举行。会上，埃隆·马斯克（ElonMusk）一项价值最高可达1万亿美元的薪酬打算获得经过，支持率超过75%。这一方案成为全球企业史上规模最大的高管薪酬激励打算。

依照特斯拉披露的细节，该薪酬方案将向马斯克授予最多4.237亿股限制性一般股，约占公司总股本的12%。这些股份将分12批次解锁，每一批次均与特定的业绩里程碑挂钩。若所有目标顺利达成，按当前市值计算，该薪酬打算总价值可达约1万亿美元。

要实现全部股权解锁，马斯克必须并且满足一系列严格的财务、运营和市值增长目标。在市值方面，方案以特斯拉当前约1万亿美元的市值为起点，每解锁一批股票需实现5000亿美元的市值增量，最终目标是推动公司市值突破8.5万亿美元——这一数字相当于目前微软、Meta和Alphabet三家科技巨头市值的总和。

在运营层面，关键指标包括：累计交付2000万辆特斯拉汽车；全自动驾驶（FSD）订阅用户连续三个月超过1000万人；成功交付100万台OpTIMus人形机器人；以及实现100万辆Robotaxi无人驾驶出租车投入商业运营。此外，在财务表现上，特斯拉的调整后EBITDA（税息折旧及摊销前利润）需达到4000亿美元。作为对照，2024年该数据约为170亿美元，意味着将来需实现超过20倍的增长。

值得注意的是，该薪酬打算设置了明确的“任职门槛”：马斯克必须在将来7年半内持续担任特斯拉首席执行官，否则未解锁的股权将自动失效。并且，已解锁的股份还需遵守5年的持有期限制，以防止其短期内大规模套现，确保其利益与公司长期进展保持一致。

若特斯拉最终实现8.5万亿美元的市值目标，马斯克所持有的特斯拉股票价值预计将超过2.4万亿美元。这不仅将刷新全球财富纪录，也有望使其成为人类历史上首位“万亿富豪”。目前，马斯克的个人身家约为4900亿美元。

此次薪酬方案的获批，标志着投资者对马斯克领导能力及特斯拉将来战略愿景的高度认可，并且也凸显了公司对将来高速增长的雄心与信心。

来源：多特软件站