胖东来公布2月人员流失率：10名职员离职，离职率为0.12%
近日，胖东来集团在其官网公布了许昌和新乡两地不同业务板块的人员流失事情。数据显示，今年2月，集团共有10名职员离职，离职率仅为0.12%，这一数字较2024年有所下降。而在今年1月至2月期间，集团累计流失了28名职员。
回顾2024年，胖东来集团全年共计流失171人，其中包含3名治理人员和168名一般职员，整体人员流失率为2.01%。具体来看，许昌地区的
针对人员流动咨询题，胖东来集团表示，其核心目标并不仅仅是经营一家企业，而是希望将其打造成为一所“学校”，致力于培养更多具备科学思维方式和先进日子方式的人才。集团强调，他们关注的不仅是职员的职业进展，更注重经过理念传播，帮助每个人成长为独立、自信且充满力量的个体。不管是工作中依然日子中，胖东来都希望职员可以实现自我价值，享受充实的精神日子和愉悦的日子状态。
此外，集团还提到，即便有职员选择离开，他们还是希望这些曾经的伙伴可以延续在胖东来所培养的价值观，持续制造社会价值，追求幸福与美好的人一辈子。这种以人为本的企业文化不仅体现了对职员的尊重，也展现了胖东来对将来进展的坚定信念。
来源：多特软件站