年假写什么理由

理由:事假、病假、年休假、家里人一辈子病、丧假。关于年假是劳动者的合法权益，劳动者享有相应的休息、休假合法权利。

过年请年假理由

【法律分析】

请年假不需要理由，年假算是法定的带薪假期，只需要根据公司的规程提交年假申请即可，普通请假天数超过3天的需要提早一周以上申请，交接好手头的工作以后才能放假。

普通年假的理由不外乎算是家庭缘故、个人缘故。

年假扣全勤吗休假期间，用人单位应当按照正常出勤支付工资报酬，应当视作出勤，不应当扣全勤。

【法律依据】

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第七条单位不安排职工休年休假又不根据本条例规定赋予年休假工资报酬的，由县级以上地点人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法治理的人员所在单位的，对直截了当负责的主管人员以及其他直截了当责任人员依法赋予处分于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

第八条职工与单位因年休假发生的争议，根据国家有关法律、行政法规的规定处理。

第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施方法。

找什么理由能够休年假

咨询题一：想请年假，什么理由好你们单位挺故意思的，请年假还需要理由，年假是你应该享受的。

假如非要理由，以家里有事为由最好，例如：给孩子找学校啊、陪罚母做健康检查啊等等。

咨询题二：你们讲休假找个什么理由能休假期长，所以你的理由普通不能让上司觉得勉强。你就讲家中老人躯体不行，要回去照顾一下，固然也能够讲得更严重些。我那年请了两个月的

咨询题三：申请年休假理由有哪些老家有人过来看望自己，个人有职称考试，有朋友过来、、、、、等等，或许根本不需要理由，反正年假是法定的什么原因非得有理由才能够修啊

咨询题四：想请5天年假去旅游，找什么借口好不需要想借口啊

年假是不需要理由的，就讲休年假就好啊。

而且能够借此营造轻松的团队氛围

俗话讲，不出差的领导不是好领导，你天天在公司你的下属确信不舒服啊~~

咨询题五：想请5天年假去旅游，找什么借口好呢不需要想借锭啊

年假是不需要理由的，就讲休年假就好啊。

而且能够借此营造轻松的团队氛围

俗话讲，不出差的领导不是好领导，你天天在公司你的下属确信不舒服啊~~

咨询题六：找什么理由请假别故意图的请假，

要给领导一个过得去的理由

职场与情场类似，基本上操纵与反操纵的反复纠结。领导的最大愿望是操纵下属，情人的最大愿望是操纵对方。

所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的操纵则意味着***的某种可能。

你看，请假于是成了件烦恼事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导讲得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个都市的新单位面试。是否可以顺利经过还不一定，如若不成你

还要重返旧岗位，你固然不行直截了当向领导讲明你已萌生去意。普通来讲，领导也不太喜欢听到如此的消息。唐僧都不情愿孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，如此的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室浮现时，领导能够拿你的理由向其他人讲明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。

严军去北京时，就为此问了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就讲生了心肌炎。这种病表面上普通看不出来症状，算是疲惫、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可浮现心功能不全或心源性休克。大夫都会建议卧床休息，总之算是不能上班。因此严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地讲非休息不可了，再这么持续工作下去实在不好了。或许领导差不多听闻了他的一些动向，什么话也没讲，不过笑笑就签了字。

北京面试经过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着讲：“你的那点情况我全掌握，只要我掌握就好了。我明白你请假是为啥，没戳穿你算是了。”

最怕的算是先斩后奏或是无论不顾

职场上，请假这件事，最怕的算是先斩后奏或是无论不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，假如你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。

过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在别处多玩了几天。玩归玩，她内心不踏实，因此也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的?等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她不过不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导讲，这些都不是理由，你彻底能够打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢?你的咨询题在于你彻底没把上班当回事。你觉得没事就能够不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。

与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事明白汇报，就撒谎讲自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直截了当打到了领导那儿。领导听讲下属忽然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直截了当撞入到领导的一团怒火当中。

小马无论不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟如何闹都不醒的常态，连周末基本上早上七点准时醒来。尽管对他来讲不上班了天天基本上周末，醒来干吗?上上网，到处贴贴简历，请朋友们推举职位，愁一愁下个月的网费如何付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才知道，尽管有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。

咨询题七：想休假不让休找个什么理由？火车站接人

咨询题八：我想请7天假，找个什么理由好？5分阑尾炎手术。

咨询题九：想请一个礼拜的假，找什么理由请假这东西要先和自己的上级沟通好缘故不重要上级讲能够了为什么都批怎么说一个星期不是短时刻

年休假请假有哪些适当的理由年休假请假有哪些适当的理由有哪些

1、事假。因为临时有情况，而请的假，请假时一定要和领导讲明。

2、产假。因为生小孩请假，领导没有理由阻止。

3、生病，躯体不舒服。用那个理由请假一定要讲明哪里不舒服，尽量讲的严重些。

4、装修买房：装修买房可是头等重要大事，老总确信会顾及到将来的家居日子，惟独把家安好，才能努力安心工作。

5、家里遭窃：这情况涉及到财产安全，所以老总思考到情绪确信会批假。

单位请年假理由是要如何写

年假是工作满一年以上的所有职工合法享有的权利，那单位请年假需要什么理由呢?以下是我为你整理的单位请年假理由是要如何写相关资料，希望大伙儿喜欢!

单位请年假理由如何写

申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

年假的休息时刻是依照您的工作工龄来计算的，您的工龄越长，所休得年假时刻就越长，在您休假期间的工资应该是给您正常发放的，假如您本年内没有休假，未休假的天数应按您工资的300%来发放。休年假是国家给予我们在职职工的权利，年假申请理由不需要刻意去找，只要年假的休假时刻符合相关单位规定就能够了。

单位年假能申请多少天

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。

国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

用人单位应当依照生产、工作具体事情，并思考职工本人意愿，统筹安排职工年休假，能够集中安排，也能够分段安排，但普通应在1个年度内安排。

单位请年假申请条范文

xx公司：

我是xx年参加工作。依照年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时刻从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：

x年x月x日

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来源：今日热点