不要让工作成为重负，

作者：洞见MK

有人戏称，工作所得不不过薪资，有时更像是心灵的消耗费。

每位职场人几乎都有过如此的辛酸体验：

在繁重的任务下喘息，仍需强颜欢笑，穿梭于各式各样的人际交往中。

面对故作知晓的客户，需耐心解释多次；

对上脾气急躁的上司，低头道歉，面带笑容；

与态度微妙的同事相处，不得不委屈自己，勉强迎合……

梁永安教授指出，今日工作之苦，更多源于精神的疲乏而非肉体。

往往，击垮我们的并非工作本身，而是超负荷的情感压力。

**职场如舞台，成年人皆戴面具的演员**

一幅漫画生动描绘了这一幕：上班族们面带统一的微笑面具，匆匆赶路。

这恰似对现实的讽刺——不论行业，从入职起，我们便被期待情绪稳定，不动声色。

即便心里濒临崩溃，表面仍需保持微笑，宛然惟独这样，才能获得认可与信任。

相声演员潘斌龙分享，他曾担任副导演，因名气不足而不被重视。

为保住职位，他默默承受，即使导演随意差遣，他也只能忍气吞声，强颜欢笑。

与人交流时，他小心措辞，胆怯惹人不快。

那段生活，他几乎夜以继日地工作，身心俱疲。

潘斌龙坦承，那段时刻深受神经衰弱之苦，夜晚靠抽烟来缓解心里的苦楚。

这正是职场人的无奈，外表风平浪静，心里却风雨交加。

刘震云讲：“世间事经不起推敲，一推敲，每一件都藏着委屈。”

每份工作背后，都有道不尽的艰辛与无力。

躯体的疲乏可经过休息恢复，但心灵的束缚会让日子失去色彩。

情感的波动与压抑，让人饱受煎熬，日渐失去活力。

**过度的情绪劳动，正悄然侵蚀你的日子**

1983年，社会学家Hochschild提出了“情绪劳动”概念，指出工作不仅消耗体力与智力，还涉及情绪的投入。

情绪劳动包含内在感觉与外在表达的不一致，这会增加心理负担。

网友“小艾”说述了她的故事，作为大公司的一员，表面光鲜，实则饱受人际困扰。

她性格内向，面对冲突选择躲避，强颜欢笑参与社交，心里却苦不堪言。

逐渐地，负面情绪累积，她感到身心俱疲，甚至浮现焦虑症状。

过度的情绪劳动，正成为现代人的隐形重担。

哈佛大学研究显示，压抑情绪的人比能自由表达情感的人，抑郁风险和早逝概率分别高出35%。

情绪劳动，如同无声的侵蚀者，吞噬健康、热情与希望。

忽视它，只会让自己深陷困境。

**心态转变，减少内耗**

松浦弥太郎认为，人一辈子困境多是自我设限的结果。

减少情绪消耗，需从心里开始改变。

放下过多忧虑，简化杂念，方能轻装上阵。

针对降低情绪劳动，建议培养以下心态：

1.**牛油果心态**：像牛油果般，外表柔软，心里坚强。明确工作核心在于赚钱与成长，不为琐事分散精力。

2.**橡胶球心态**：像橡胶球一样，面对挫折能反弹。增强心理韧性，不因批判而沮丧，变得更顽强。

3.**雕塑家心态**：工作如雕塑，需不断雕琢。面对咨询题，主动改进，将挑战视为成长的机会。

歌德曾言：“工作若是乐事，日子即是天堂；若是苦役，则如地狱。”

改变心态，不让工作成为精神的牢笼。

停止无谓的忧虑，将精力用于提升自我，修炼心里，你会发现，职场之路也能充满乐趣与成就。

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以上算是小编给大伙儿带来的上班最累的是情绪劳动_比工作更累的，是情绪劳动全部内容了，希望对小伙伴们有所帮助。

来源：多特软件站