单位领导停职是什么意思，有什么妨碍

领导干部停职意味着：

领导被停职，意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责，而按照上级的要求检讨反省自己，或同意有关部门的调查。停职不是处分，也不是免职，普通事情下，待咨询题查清晰后都会恢复原职，也有的是调离使用。

停职，系因某些特殊缘故，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待遇不变。停职是指暂时停止其履行的职务，同意调查或者审查。严格来讲停职检查还不算处分，还属于检查时期，如何处分，是检查之后的事。

撤职、免职、停职三者之间的区别：

1、撤职，意味着官员已不受到组织的信任和重用，升迁机会渺茫，翻盘的机会不大，但还保留着公务员身份，干着低层员工的活，待遇有所降低，但日子有着落。是关于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。

停职检查会恢复原职吗停职检查的后果

2、开除公职，官员已没任何政治前途，也没日子着落，可称为一个失业的一般公民。

3、免职，是一项法律程序，免职才能担任新职务，普通所讲的免职，算是异地交流任职，或成为升迁的前奏。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

在某种事情下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也能够免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。

4、停职，系因某些特殊缘故，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待遇不变。

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于是，对公务员来讲，免职及停职称不上行政处罚，不过人事委任的一种方式；撤职和开除公职才是最重的行政处罚，标志着官员政治生命的终结及日子的完败。

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领导干部停职还能复职吗

这种事情普通来讲是可不能的。首先我们需要明确，什么是因失职被停职？通常算是某人基于在从事某项工作时，各方面的不足，导致不能很好履职而被停职的情形。由此可见，就因失职而停职来说，通常是证明被停职人员不符合原岗位任职要求，所以通常可不能恢复原职。

来源：今日热点